미디어아워 김성연 기자 | 경남도는 지난 3월 8일부터 5월 31일까지 도내 16개 공기업 및 출자·출연기관을 대상으로 깨끗하고 청렴한 공직 문화 조성을 위한 ‘2023년 찾아가는 지방공공기관 청렴역량교육’ 을 실시했다.

이번 교육은 국민권익위원회 청렴전문강사인 경남도 민기식 예산담당관이 직접 지방 공공기관을 방문하여, 이해충돌방지법 바로알기, 청탁금지법 바로알기, 부패 공익신고제도 등에 대한 강의를 진행했고, 임직원 총 827명이 교육을 수료했다.

경남도는 청렴교육 외에도 도내 공공기관에 대한 사회가치경영(ESG) 강화, 윤리경영 강화 및 설립목적에 맞게 운영, 기관별 경쟁력 추진을 위한 경영혁신 당부 등을 통해 도정 주요시책을 전달했고, 공공기관에 대한 감찰 주요 적발 사례들을 공유하며 도내 지방공공기관의 부정부패를 방지하고 청렴문화 조성을 위한 철저한 사후관리가 될 수 있도록 교육했다.

이어, 기관별 종합청렴도 향상을 위한 적극적인 노력 등을 당부하며 경남도와 지방공공기관의 유기적인 협력 방안 등에 대하여 논의하는 등 자유토론 및 질의응답 시간을 가지기도 했다.

한편, 경남도는 지난해 지방공공기관 직원 및 도 담당자 총 70여 명을 대상으로 청렴역량 교육을 실시했으며, 올해부터는 청렴도 향상을 위해 기관장 및 전 직원 청렴서약서 작성을 필수 서류로 지정하여 미작성 기관에는 경영평가 시 감점을 실시하는 등 지방공공기관에 청렴한 공직문화가 조성될 수 있도록 노력할 예정이다.

민기식 도 예산담당관은 “민선8기를 맞아 지방공공기관의 운영 성과를 위해 경남도는 다각도로 노력하고 있으며, 무엇보다 지방공공기관의 공정성과 투명성이 담보되어야 한다.”라며, “청렴하고 건전한 공직문화에 대한 도민의 요구에 부응하고, 공직 내외부 모두가 공감할 수 있는 청렴 의식 함양을 위해 지속적인 노력을 기울일 예정이다.”라고 말했다.