이날 보고회에는 공무직 관리부서 담당자 및 시의회, 공무직 노동조합 위원장 등이 참석한 가운데 연구개요 및 구체적 연구 방법을 논의했다.

연구용역은 직무분석 및 직무평가를 하기 위해 실시되며 용역 결과물인 직무기술서 및 직무등급은 공무직 채용, 보상 등의 기초 자료로 활용될 예정이다.

연구는 공무직 담당 공무원 및 공무직 근로자 대상 심층 면접과 면접이 불가한 직무 근로자 대상 서면 조사로 이뤄진다.

시 관계자는 “정확한 분석과 평가를 위해 담당부서와 공무직 근로자 모두 적극적인 태도로 참여해주시길 바란다. 본 용역이 합리적 인사관리체계를 구축하고 근로자 동기부여에도 기여할 것”이라고 기대를 표했다.